PEFA（Prime Education Fitness Academy）とは、プライムエデュケーションが立ち上げたフィットネス業界で働く人々の確かな技術・幅広い知識・豊かな精神を養うことを目的とした、活躍できる人材を育成するためのアカデミックな事業です。クラブスタッフからフリーランスのインストラクター・トレーナーまで、次世代の人材育成を積極的に推進しており、その育成項目は多岐に渡ります。そして、時代・ニーズに合わせた柔軟で効果的な研修のカタチを常に追求しています。
コロナ禍でビジネスシーンから人々の生活スタイルが大きく変化し、かつて経験したことのない程厳しい状況に追い込まれたフィットネス業界において、一番大切な人材育成の場が失われつつあります。このような環境下でPEFAは従来のワークショップや集合研修中心の教育スタイルを一新し、「e-ラーニング」形式で学べる教育システムを開発しました。
オンラインだから便利で自由、一人ひとりの都合に合わせて受講できる教育システムです。
テレワークにも最適です。クラウドプラットフォームは「AirCourse※」を使用しています。
※ AirCourseは、KIYOラーニング株式会社が提供する教育プラットフォームです。
- 色々な研修ジャンルに時間を割く余裕がない！
- 教育が不十分のまま現場に出ている！
- 集合研修は日程調整が難しい！
- 研修者の習熟度を把握したい！
- 研修費用を極力抑えたい！
色々な研修ジャンルに時間を割く余裕がない！
☆様々なジャンルを網羅したeラーニングシステム
PEFA eラーニングは、フィットネス従事者に必要とされる基本的な知識と実践的な内容をご用意しています。フィットネス業界の歴史から、サービスの基本である各種接遇、クレーム対応、そして実践的なフィットネス機器の利用方法、フリーウエイトのサポート方法、更に基礎的な運動生理学、解剖学、栄養学まで、そのジャンルは多岐に渡ります。単なるテクニックにとらわれることなく、あくまでも接客ビジネスという考え方が当カリキュラムの起点となっています。
教育が不十分なまま現場に出ている！
☆現場に出るスタッフのより実践的なカリキュラム
「新しいスタッフを採用し簡単なレクチャーのみで、フロントやジムに立ってもらっている」というお声をよく伺います。PEFA eーラーニングは、カテゴリー別にカリキュラム化されているため、初めて現場に出るスタッフが、まず何を学ぶべきかが一目瞭然でわかります。これは、入社まもないスタッフだけでのみならず、中堅スタッフの復習や自社研修の実施内容の参考事例として活用することができます。
集合研修は日程調整が難しい！
☆何度でも好きな分だけ繰り返し学べる
受講者を始め、担当講師の日程調整、施設の確保など、研修には様々な調整がつきものです。PEFA eラーニングなら、「いつでも どこでも 何度でも」動画を繰り返し見直すことができるため、予定を合わせる必要もなく、スピード感を持って研修を進めることが可能です。研修時間、マニュアル作成、移動時間など、これまで膨大にかかっていた時間を大幅に短縮することができます。
受講者の習熟度を把握したい！
☆現場に出るスタッフのより実践的なカリキュラム
実施した研修を「その内容が理解できているのか？」、「わかった気になっていないか？」など、習熟度がかわかりずらいということはありませんか？ PEFA eラーニングでは、独自のレポート機能で、誰が、いつ、どこまで学習を進めたのかを管理者が確認することがでできます。学習が進んでいる方には労いを、なかなか学習が進まない方には、背中を押してあげるなど、適切なフィードバックを促すことができます。
研修費用を極力抑えたい！
☆初期費用は0円でスタート
今までの実地研修には、講師とのスケジュール調整も含めて、膨大な時間とコストがかかっていたのではないでしょうか？ PEFA eラーニングでは、初期費用は0円。また動画学習を基本としているため、これまで研修にかかった費用を大幅にカットすることができます。何度見ても、何本見ても、かかる費用は同じ。時間と場所を選ばず学べる画期的なクラウドシステムで、低コストの実現を図りました。さらに、オプションでビジネスコースなども受講が可能です。
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動画の理解度を確認して、学習効果を高めるためのテスト機能がついています。一つの動画につき、５問のテストを受けることによって、理解度の向上につながります。
★利点：復習効果・習熟度の向上
動画視聴の集中力アップ -
動画で特に覚えておく必要のあるワードを穴埋め式にした「ポイント集」が完備されています。皆様の施設で実施できるような「ワーク」も準備。実践練習にも使用できます。
★利点：復習効果・習熟度の向上 -
店舗で作成した動画をアップして、社内スタッフにシェアすることができます。わざわざ集合しなくても、動画でシェアできるので、研修時間が大幅に削減できます。
★利点：社内情報共有のスピード化 -
社会人としての基本から経営学まで学べる「ビジネスコンテンツ」が受け放題です。（コンテンツプラスをお申込みいただいた場合）難しい内容でもわかりやすくまとまっており、質の良い学習が簡単に行えます。
★利点：自身のレベルに合わせて学べる
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管理者は、管理者画面で受講者の進捗を確認することができます。契約しても、残念ながら「スタッフが動画を見ない」という現実はつきものです。視聴が進んでいるスタッフには労いの言葉を、なかなか視聴が進まないスタッフには、「視聴が進まない理由が何なのか」を問いかけてみてはいかがでしょうか。動画は、期限を決めて視聴いただくことをオススメします。
「学習パス」という機能で設定することも可能です。 -
視聴の目的や、強化したいことや、大切にしたいことを中心に、動画を見ていただくことをオススメしています。
グループレッスンについて学びたい方、パーソナルトレーナーの知識を学びたい方、新入社員に基礎知識を学んでほしい方、様々だと思います。目的を明確にすることで、動画のインプットも変わってきますので、前向きに視聴できるよう「なんのために視聴しているのか」を伝えることが大切です。 -
スタッフが、実践でうまくいかなかったことが起きた時には、ぜひ動画を使って復習するよう声をかけてみてください。
特にフィットネス業界が初めての方の場合、「型」を知らないため、どのように行動したら良いかわからない場合が多いと思います。
自身の課題に合わせて自由に学習できるのがイーラーニングの強みです。
視聴が終わったらどんな動画だったのかをアウトプットしてもらうようにすると、学びの定着につながると思います。 -
「動画を視聴すればスキルが上がる」と思いがちですが、実はそうではなく、管理者とスタッフさんとの関係性が、のちのスキル向上や結果に影響すると言われています。
いくら上司が視聴を指示したところで、その部下と関係性がうまくいっていなければ、なかなか行動には移せないものです。
日々のコミュニケーションを大切にして、関係の質を向上させることが、人材育成の第一歩かもしれません。
入社1年目～２年目の新入社員・アルバイトスタッフ向けのコンテンツです。
フィットネスクラブ内でパーソナルトレーナー活動を目指す方
コースの目的パーソナルトレーナーになるために必要な基礎知識を学ぶコンテンツです。
生理学、運動学、パフォーマンストレーニングの基礎を学び、「現場で活かせる知識」を実践ベースでご紹介しています。
「High-Performance（人体の性能・遂行能力）」と「Prevention（怪我をしないカラダ）」を達成するために、
「トレーニング・栄養・習慣」の３つからアプローチしていきます。※視聴時間：485分（約8時間）
フィットネスクラブ内でパーソナルトレーナー活動を目指す方
コースの目的「パーソナルトレーナー」として結果を出せるトレーナーを目指すコースです。
レベル１の基礎知識を身に付けて、さらに学びを深めたい方向けのコースです。
ダイエットを題材にしてより実践しやすいように、カウンセリング、コーチング、Diet栄養学、静的姿勢評価、
目的別（姿勢別）テンプレート、ケーススタディなどを学びます。
※視聴時間：775分（約13時間）
プレコリオプログラム等の研修を受講する前の事前学習として、 グループエクササイズ指導の初歩的な知識や技術を学ぶコンテンツです。
プレコリオプログラムなどの決められた内容を覚えるタイプのプログラムのみを 指導している方が、「自分で運動プログラムを作成できるようになる」コースです。
2018年に誕生したフィットネス業界初の国家資格です。
クラブ運営からフィットネスの基礎知識、施設管理のことなどフィットネスクラブ運営に関する知識が網羅されています。
色々なセクションを担当する
スタッフにとって、最適のツールです。
スタッフの安心感につながりました。
- 現在の人材育成での課題がありましたら、
教えてください。 - マニュアルはあるのですが、なかなか内容を更新する時間がなく、研修を担当するスタッフによって、どうしても内容やスピードにムラが出てしまうことが課題になっています。
その補助的なポジションとして、PEFAイーラーニングを使用することにしました。
- 動画を見て感じたことを
教えていただけますか？ - とにかく講師の方の話が分かりやすく、長さもちょうど良いと感じます。
バタバタしている中でも、ちょっとのスキマ時間に動画を見ることができるのがとても良いと思いました。
当社は一人のスタッフが、ジム・フロント・プール全てのセクションを担当しなければいけないので、トータル的に業務をしなければいけないクラブにとって、覚えやすい構成になっているのも使いやすさの一つだと感じます。
例えば、フロントスタッフが「血圧・体組成」の動画（PEFA11_血圧・体組成について）を見ることによって、曖昧だった血圧についての知識を理解することができました。
すぐに実践できて、不安になった時には立ち返る場所（動画）があることで、スタッフの安心感も高まったように思います。
実際に動画を見たスタッフからは「この動画、最高ですね！」という声もありました。
実習前に動画で予習できるので、
理解するスピードがあがりました。
社会人として活躍するための土台作りとして活用しています。
- 導入のきっかけを
教えてください。 - 学生のコミュニケーション能力について課題に感じていたところに、このシステムを紹介いただき、導入を決めました。
まず、学校としては学生に「社会人として活躍するための土台を築いてほしい」という想いがあります。
学生のうちからプロ意識をもてるよう、自分の足りないところに気づき、向上心を持つことの大切さを学ぶこと。
そして、学校内での学びだけでなく、外部の方々からの様々な学びによって色々な考えを学び、自分自身を育てていくこと。
その学びの一環として動画を授業に取り入れ、「社会人としての土台作り」を積極的に推進しています。
- 動画を見て感じたことを
教えていただけますか？ - 具体例を挙げて話してくれるので、状況がイメージしやすいと学生からの感想がありました。
やはり社会人向けの動画なので、学生にとっては少しニュアンスが難しいと感じますが、プロの現場感を感じることができるので、それはそれで良いと思っています。
マシン指導などの動画については、現場実習の予習と復習に使い、クレーム対応や電話応対については、コミュニケーションの動画を学んでから取り入れるなど、学生の知識と能力に合わせて授業のカリキュラムを組んでいます。
コミュニケーションの大切さを重要視していますので、それに関する動画のバリエーションがさらに増えると嬉しいです。
初期費用0円で、月々の利用料も低コストを実現。
オプションでビジネス動画も視聴可能。
【よくあるご質問 Q&A】
※現在準備中の「応用コース」につきましては、有料オプションとなる予定です。
ご契約締結後、ユーザー登録をすることですぐにご利用いただけます。
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